חברת ניהול פיצויים

אני · שליחה על ידי **אני** » 25/12/2023 - 12:26:58

שלום.

אנחנו לא מרוצים מחברת ניהול איתה אנחנו עובדים כשנתיים וחצי (חברת ניהול ונקיון).
האם במקרה של סיום התקשרות והודעה מצדנו כי רוצים להפסיק את עבודתו בבניין אנו מחוייבים בתשלום פיצויי פיטורין לחברת הניהול ?

מדובר בעסק שמנפיק חשבונית / קבלה בגין מיסי הועד החודשיים לכל דייר.
לפעמים על החשבונות והקבלות רשום עוסק פטור (אחזקת מבנים ובתים פרטיים, נקיון וגינון) . פעמים אחרות רשום עוסק מורשה (.......אחזקות בע"מ)
היו גם קבלות ללא שם החברה כאלו שניתן להשתמש לכל דבר כגון פנקס קבלות שמקבלים מהאגודה לתרבות הדיור ללא שם החברה אך גם לא צוין על הקבלות אלו מילים "ועד בית" פשוט קבלות ללא לוגו.

תודה על התשובה

razadv · שליחה על ידי **razadv** » 27/12/2023 - 15:35:41

שלום רב,

עליכם לבחון את הסכם ההתקשרות מול חברת ניהול בסעיף סיום ההתקשרות. בכל מקרה יש לבחון היטב את ההסכם עליו חתמתם.

בכבוד רב,

רז חיימוביץ, עו"ד

אני · שליחה על ידי **אני** » 27/12/2023 - 17:32:58

תודה על תשובתך.

בהסכם התקשורת מול חברת הניהול אין שום התייחסות לסיום התקשרות.
ההסכם נושא לוגו של חברת הנהיול (חברה בע"מ). הוא מתייחס רק לעבודות שעל החברה לבצע ומציין מחיר שעל כל דייר לשלם (רשום כי המחיר כולל מעמ).

האם במקרה שרוצים להפסיק לעבוד עם חברת הניהול יכולה להיות לבעל החברה כל עילה (ו/או חצי עילה) לתבוע מאיתנו פיצויי פיטורין?

תודה על תשובתך

razadv · שליחה על ידי **razadv** » 07/01/2024 - 14:31:20

שלום רב,

שוב. יש לבחון כל הסכם על פי נסיבותיו. אין הסכם אחד דומה לשני.

בכבוד רב,

רז חיימוביץ, עו"ד

פורום בתים - ייעוץ חינם לועד הבית ולדיירים מאת מומחי פורטל בתים

חברת ניהול פיצויים

חברת ניהול פיצויים

Re: חברת ניהול פיצויים

Re: חברת ניהול פיצויים

Re: חברת ניהול פיצויים